HR adminisztrációs feladatok kiszervezése
Cégalapításkor már az első teendők között szerepel a legjobb munkatársak megtalálása, a HR folyamatok kialakítása. Legyen szó most induló magyar, vagy külföldről újonnan érkező vállalatról, mi hatékonyan támogatjuk abban, hogy sikeres legyen Magyarországi működése! Igényeiknek megfelelően támogatjuk azokat a cégeket is, akik rendelkeznek ugyan HR munkatárssal, de egy-egy folyamatban igényelnek időszakos segítséget.
Kinek javasoljuk?
- Azon kis- és középvállalkozásoknak, ahol nincs a HR tevékenységekre specializálódott szakember, vagy időszakos túlterheltség miatt külső segítségre van szükség bármely HR folyamatban. Nem kell HR szakemberré válnia ahhoz, hogy stabil, jól működő csapattal dolgozhasson!
- Olyan külföldi vállalkozásoknak, melyek Magyarországon kívánnak céget alapítani vagy bővülni és helyi szolgáltatót szeretnének a toborzáshoz igénybe venni.
Miért hasznos?
Magasan képzett HR szakember segítségével alakíthatja ki cége HR folyamatait: teljesítményértékelés, képzési terv készítés, munkáltatói márka menedzsment, keresés-kiválasztás egyszeri vagy folyamatos támogatása, motivációs felmérés, munkaügyi folyamat optimalizálás, fluktuáció csökkentés, kompenzáció optimalizálás.
Mit teszünk?
Személyes konzultáció keretében felmérjük a meglévő HR folyamatokat és az Önök igényeit. Milyen HR tevékenységben tudunk segíteni ahhoz, hogy Ön az üzleti folyamatokra fókuszálhasson?
Az Ön cége egyszeri, fix díjas szolgáltatásként, vagy folyamatos havidíj ellenében az alábbi kihelyezett HR szolgáltatásokat veheti igénybe tőlünk:
Teljes körű ügyintézés a hirdetés megfogalmazásától a legjobb jelöltek bemutatásáig.
A cég profiljához, tevékenységéhez legjobban illeszkedő teljesítmény értékelési rendszer kidolgozása és átültetése a gyakorlatba.
Segítünk felépíteni cége ismertségét a munkavállalók körében. Megtaláljuk Önnek a leghatékonyabb népszerűsítési lehetőségeket, célzottan a potenciális jelöltek számára.
Kérdőívek, interjúk segítségével feltárjuk a fluktuáció okait és javaslatot teszünk az okok megszüntetésére. Segítjük mentori rendszer kialakítását, hogy az új belépők hosszútávra tervezzenek Önöknél.
Az igények alapján kialakítjuk a szakmai, nyelvi, készségfejlesztő képzéseket tartalmazó képzési tervet és igény esetén segítünk a szolgáltatók kiválasztásában, képzések szervezésében is.
Felmérjük, milyen kompenzációs csomagnak (bér, bónusz, juttatások) lenne a legnagyobb hatása a munkavállalók motivációjára és segítünk ennek bevezetésében is.
Időt és energiát spórolunk Önnek a jelenlegi gyakorlat átvilágítását követő hatékonyabb munkaügyi folyamatok kialakításával.
AZ Ön személyes kapcsolattartója:
Vezető