A fenti összefoglaló tájékoztatás és figyelemfelhívás céljából készült. Bármilyen ebből következő döntés előtt javasoljuk, hogy konzultáljon szakértőinkkel.
Tisztelt Ügyfeleink! Tisztelt Olvasóink!
Jelen hírlevelünkben a 2025. évben adható cafeteria elemeket és azok adóvonzatait ismertetjük a november végén elfogadott törvénymódosítások szerint.
A juttató által fizetendő közterhek mértéke jövőre nem változik, az egyes juttatások értékhatárai követik a minimálbér 290 800 Ft-ra emelését.
Az adómentes és a kedvező adózású béren kívüli juttatások köre az alábbi néhány elemmel bővül.
Lakhatási támogatás, mint új béren kívüli juttatás 28%-os kifizetői adómértékkel
Jövőre a munkáltató évente legfeljebb 1 800 ezer Ft támogatást nyújthat a 35. év alatti munkavállalóknak béren kívüli juttatásként
- lakásbérleti szerződés vagy
- lakáscélú hitelszerződés alapján.
Az adóévi juttatással kapcsolatban a munkáltatókat adatszolgáltatási kötelezettség terheli: az érintett ingatlanokat és a támogatás célját be kell jelenteniük az adóhatóságnak a következő év január 31-ig.
Az évi 1 800 ezer Ft-ot meghaladó összeg után a munkáltató az egyes meghatározott juttatás utáni közterhet (33,04%) fizeti meg a jogszabály szerint támogatásra jogosult munkavállaló esetén. A jogosulatlanul igénybe vett lakhatási támogatás esetén a munkavállalót 50%-os különbözeti bírság terheli.
A támogatásra jogosultság feltételeinek fennállásáról a munkavállaló nyilatkozatban tájékoztatja a munkáltatóját. Valótlan munkavállalói nyilatkozat esetén az adóhiányt és annak jogkövetkezményeit a magánszemély viseli.
A SZÉP Kártya alkalmazási körének bővítése
A jövőben a munkavállalók SZÉP Kártyájára utalt összeg 50%-a lakásfelújításra is felhasználható lesz. Ezt az összeget a SZÉP kártyán 2025. január 1-jén lévő egyenleg és a felhasználásig arra átutalt munkáltatói juttatás alapján kell majd kiszámolni.
Az Aktív Magyarok elnevezésű új SZÉP kártya alszámlára utalt évi maximum 120 ezer Ft pedig a külön kormányrendeletben meghatározott aktív életmód elősegítésére, sportolásra fordítható.
A SZÉP kártya két alszámlájával együttvéve az éves keretösszeg így 450 ezer Ft-ról 570 ezer Ft-ra emelkedik, amely esetén a munkáltatót a béren kívüli juttatások után fizetendő 28%-os mértékű adó terheli. Az éves keretösszeget meghaladó juttatás esetén változatlanul 33,04%-os munkáltatói közteher mértéke.
Új adómentes juttatások magánszemélyek számára
A sportrendezvényre, kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet és a könyvtári beiratkozási díj mellett jövőre az állatkerti belépőjegy is adómentesen adható a minimálbér mértékéig.
2025-től a munkáltató adómentesen hozzájárulhat a munkavállaló diákhitelének törlesztéséhez, visszafizetéséhez.
Az önkéntes nyugdíjpénztárban lévő megtakarítások pedig 2025. december 31-éig lakáscélra is felhasználhatók lesznek az önkéntes pénztárakról szóló külön törvényben meghatározott feltételekkel (pl. saját, házastárs, gyermek lakására, a 2024. szeptember 30-án fennálló egyenleg erejéig, stb.).
[1] a 2025. évi minimálbér összege havi 290 800 Ft
[2] 2025-ben 58 320 Ft/hó
Bízunk benne, hogy a fenti összefoglaló táblázatok megkönnyítik a döntéshozatalt a kedvezményesen adható SZÉP kártya, illetve az egyéb, nem pénzbeli juttatásokról.
A bemutatott juttatásokra vonatkozó szabályok alkalmazásában, a cafeteria rendszer kialakításában vagy a cafeteria szoftver használatával kapcsolatban kollégáink készséggel állnak rendelkezésükre.
[blog_kapcsolatfelvetel_gomb szoveg=”Kapcsolatfelvétel szakértőnkkel”]
Üdvözlettel:
ABT Treuhand csoport